Twins Recruitment og Twins Consulting

Din professionelle IT-rekrutteringspartner

Twins Consulting

formidler eksterne IT-konsulenter til både den private og offentlige sektor

Twins Recruitment

rekrutterer IT-medarbejdere til fastansættelse

Med Twins som din rekrutteringspartner får du en præcis, effektiv og eksekverende proces, som sikrer, at du og din virksomhed kommer i mål med jeres kommende IT-ansættelser. Når Twins påtager sig ansvaret for vores kunders rekrutteringer sikrer vi, at det foregår i tæt samarbejde og det stiller naturligvis krav til begge parter.

Knap hver tredje IT-virksomhed har måttet opgive at besætte IT-stillinger og bemande projekter grundet mangel på kvalificerede IT-kandidater. Det betyder, at mange virksomheder bruger unødigt mange ressourcer på at rekruttere nye medarbejdere. Oftest uden det ønskede resultat! Twins Recruitment og Twins Consulting tilbyder professionel rekruttering af IT-branchens dygtigste profiler og det har vi gjort lige siden 2002. Vi sikrer en effektiv og forventningsafstemt rekruttering af den rigtige medarbejder eller freelancekonsulent med de rette faglige og personlige kompetencer. Du vil spare tid og interne ressourcer ved at lade Twins Recruitment og/eller Twins Consulting varetage dine kommende rekrutteringer og/eller freelanceopgaver.

Netværk

Fagspecialister

Twins Recruitment & Twins Consulting

Hvorfor vælge Twins Recruitment og/ eller Twins Consulting?

IT-rekrutteringspartner v. fastansættelser

IT-rekrutteringspartner v. freelanceopgaver

Fast konsulentchef tilknyttes og varetager hele processen og fremsender udvalgte IT-konsulenter, som kan starte med kort varsel
Stort solidt og loyalt netværk som vi konstant trækker på og plejer med nærvær, dialoger og arrangementer
Gennemsigtig og fair prissætning, som oplyses upfront ved fremsendelse af konsulenter til konkrete forespørgsler
Professionel og effektiv hjælp med at rekruttere og bemande med særlige IT-kompetencer på netop det faglige niveau, der bliver efterspurgt

Værdier

Vi er respektfulde og kommunikerer åbent og ærligt med alle parter i processen

Vi er engagerede og arbejder målrettet på at løse opgaven med den helt rette kandidat – hurtigt og effektivt

Vi forventer gensidig respekt i et tæt samarbejde omkring rekruttering

Twins oplever i højere grad, at jobannoncering må betragtes som en markedsføringsaktivitet, særligt i disse tider, hvor udbuddet af ledige IT-jobs er så stort. Twins arbejder ud fra en intensiv, nærværende, dedikeret og afprøvet headhuntingsstrategi, som kan bringe os i mål med at skaffe, motivere og levere de rette kompetente kandidater eller freelancekonsulenter til vores kunders ledige IT-jobs. Udgangspunktet er stadig vigtigt. Vi sætter en stor ære i indledningsvist at udarbejde en skarp job- og personprofil, som fortsat inkluderer jobannonceringen på flere IT-jobsites og LinkedIn.

Stillingsbetegnelsen i overskriftsform
Ønsket startdato
Arbejdsopgaver (Prioriterer de 3-5 vigtigste først)
Særlige forhold
Faglige krav/ kompetencer (Uddannelse, erfaring, kurser, IT, sprogkundskaber mm.)
Personlige krav/kompetencer

Vi lægger ligeledes vægt på de faglige og personlige krav og skelner mellem, hvad der er ”need to have”, og hvad der er ”nice to have”, så vi er fuldt afklaret med kunden ift. hvilke krav der (ikke) er ufravigelige.

Twins Recruitment & Twins Consulting

Gode råd til opbygning af job og personprofil og her lægger vi typisk vægt på følgende

Lokationer i Vest: Fredericia og Århus

Twins kan også hjælpe din virksomhed med jeres næste IT-rekruttering.

Kontakt os i dag og lad os tage en snak om mulighederne.Vi behandler indkomne henvendelser fortroligt.

Firmaer vi har hjulpet

Twins Consulting har vist sig at være en indlevende samarbejdspartner, der har sparet os for kostbar tid og ressourcer og som samtidig stiller kvalificerede krav til os som virksomhed. De har leveret fremragende kandidater som passer til vores virksomheds DNA, både personligt og fagligt … kort fortalt spilder de ikke vores tid og vi hos WorkPoint er overbeviste om, at vi i fremtiden vil benytte Twins som partner indenfor rekruttering og konsulentydelser. Hos WorkPoint skal der meget til at imponere os, men vi kan kun give de bedste anbefalinger til Twins.

Twins har været engagerede og meget dygtige til at lede efter kandidater med særligt fokus på det kulturelle match hos Uniwise og hele tiden med fokus på en langvarig ansættelse. Derudover har vi altid følt os orienteret om fremgangen og eventuelle udfordringer samt følt, at vi har haft en reel kvalificeret samarbejdspartner i ansættelsesprocessen. Vi har været meget tilfredse med samarbejdet og kan uden tøven anbefale Twins. Vi har de seneste år haft Twins til at hjælpe med at finde 5 kompetente medarbejdere indenfor udvikling og derved sparet os for både tid og ressourcer.

Alipes Capital søgte en særdeles dygtig .Net udvikler til vores team. Fordi vi havde høje krav til profil og kompetencer valgte vi, at få Twins til at foretage rekrutteringen. Vi havde løbende tæt dialog og kunne sparre omkring relevante kandidater. Vi fik præsenteret flere rigtig dygtige udviklere som matchede det, vi ledte efter. Vi har nu ansat vores nye .Net udvikler og er yderst tilfredse med resultatet.

Falck havde gennem en længere periode søgt efter en erfaren projektleder med Salesforce erfaring. Resultatet var ikke imponerende, og man henvendte sig derfor til Twins, som blev sat på opgaven. Falck ønskede en kandidat med flere års erfaring med webbaseret teknologi og digitale interfaces – en teknisk tung profil med en PRINCE2 eller PMI projektlederuddannelse bag sig og gerne en profil med udvikler- baggrund. Efter en grundig afsøgning af markedet blev kunden præsenteret for flere mulige kandidater. Inden for kort tid blev opgaven løst og den rette kandidat ansat.