Rekrutterings
processen
En effektiv og professionel proces er vigtigt for en succesfuld rekruttering.
Du er velkommen til at kontakte os på info@twins.dk eller tlf. 70 20 69 30, hvis du har spørgsmål til rekrutteringsprocessen.
REKRUTTERING PÅ ALLE NIVEAUER
Professionel IT-rekruttering til fastansættelse
Et IT-rekrutteringssamarbejde med Twins vil altid foregå på en grundig og ordentlig måde. Ud over de tekniske kompetencer har vi fokus på at kunne tilbyde IT-rekruttering på alle niveauer lige fra nyuddannede over seniorer til C-level management niveau, så vores kunder får præcis den ekspertise, de har brug for.
Vi håndterer hele processen:
- Behovsafdækning
- Udarbejdelse af opslag; sparring og godkendelse
- Screening af markedet og samtaler med IT-kandidater
- Udvælgelse og indstilling af kandidater
- Jobsamtaler hos virksomheden
- Referencetagning på ønskede IT-kandidater
- Kontrakt
- Løbende opfølgning
REKRUTTERINGSprocessen
Et samarbejde med Twins vil altid foregå på en grundig og ordentlig måde.
Stillingen
Definering af stillingen; behovsafdækning og sparring.
Search og headhunting
Vi afsøger markedet, afholder samtaler og udvælger IT-kandidater.
Kandidatsamtaler
I møder jeres udvalgte kandidater til personlige samtaler. Herefter indhenter Twins referencer.
Ansættelse
Kontrakt indgås med kandidat. Opfølgningsmøde afholdes efter 3 måneder.
Twins er IT HEADHUNTERE – målrettede, professionelle, ordentlige og 100% comitted.
Vi er garant for at rekrutteringerne for og hos vores dedikerede kunder lykkes succesfuldt indenfor 6-12 uger!
Professionel IT-rekruttering og headhunting
Med Twins Recruitment som din rekrutteringspartner sikres du den absolut bedste forudsætning for en succesfuld IT-rekruttering!
TYPISK REKRUTTERINGSFORLØB:
Twins’ rekrutteringsspecialist og sourcingspecialist afholder indledende afdækning/afklaringsmøde med virksomhedens ansættende leder.
Vi udarbejder search/sourcing strategi, afstemmer markedsføringsplan, udarbejder shortlist og afstemmer handlingsplan med timeslots mv. hvorefter vi igangsætter kontakt og afdækning af nøje udvalgte og bedst egnede match i forhold til det konkrete job.
Vi er eksperter i at indlede dialog med passive kandidater.
Vi benytter alle kilder, drøfter muligheder med informanter, afsøger relevante virksomheder og inkluderer vores stærke og vedligeholdte netværk.
PRØV OS!
Har du en konkret IT-rekruttering og vil du høre – helt uforpligtende – hvad Twins kan gøre for dig?
Du er også velkommen til at kontakte os:
Tlf. 70 20 69 30 eller rekruttering@twins.dk.
Vi er jeres ambassadør
Twins er kun interesseret i den ægte historie om jer og jeres virksomhed. Vi skal kunne stå på mål overfor kandidaterne, som skal overveje et jobskifte til netop jeres virksomhed. Vi tydeliggør mulighederne, udfordringerne, fordele og ulemper ved et evt. kommende jobskifte og det er altid med afsæt i den enkelte kandidat.